Общая информация об управлении:
247054, Гомельская обл., г.Добруш, ул. князя Ф.И.Паскевича, 9
тел. факс 8 (02333) 5-98-53
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (для деловой переписки)
Режим работы: понедельник–пятница – с 8.30 до 17.30, перерыв на обед – с 13.00 до 14.00
суббота: с 9.00 – 13.00 час. (по графику)
Установлен дополнительный прием граждан по административным процедурам в понедельник-пятницу с 8.00 до 8.30, по четвергам с 17.30 до 20.00
Основные направления деятельности:
реализация на территории Добрушского района государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения.
Основными задачами управления являются:
- реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению;
- обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения;
- проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.
Структура управления:
Начальник управления - Харибина Анна Ивановна, каб.12, тел. 8 (02333) 5-98-53
Заместитель начальника управления– Шаповалов Иван Александрович,
ул. князя Ф.И.Паскевича,6, каб. 3, тел. 8 (02333) 5-64-55
Главный бухгалтер – Медведева Алеся Александровна, каб. 14, тел. 8 (02333) 9-54-87
Отдел по назначению и выплате пенсий и пособий –
заместитель начальника управления- начальник отдела – Янковяк Елена Петровна, каб.13, тел 8 (02333) 5-90-84
заместитель начальника отдела – Холщевникова Ирина Владимировна, каб. 13, 8 (02333) 5-90-19
Отдел занятости населения и социально-трудовых отношений управления –
начальник отдела Савельев Сергей Валерьевич,
ул. князя Ф.И.Паскевича,6, каб. 2, тел. 8 (02333) 5-64-91)
Отдел социальной поддержки населения управления -
начальник отдела Никитенко Елена Ивановна, каб.9, тел. 8 (02333) 5-84-19
Вопросы деятельности управления
Применение законодательства в области охраны и оплаты труда |
Шаповалов Иван Александрович заместитель начальника управления |
тел. 8 (02333) 5 64 55 кабинет № 3 ул.князя Ф.И.Паскевича,6 |
Вопросы занятости населения |
Савельев Сергей Валерьевич начальник отдела занятости населения и социально-трудовых отношений |
тел. 8 (02333) 5 64 91 кабинет №2 ул.князя Ф.И.Паскевича,6 |
Назначение и выплата пенсий и пособий |
Янковяк Елена Петровна заместитель начальника управления- начальник отдела по назначению и выплате пенсий и пособий |
тел. 8 (02333) 5 90 84 кабинет №13 ул.князя Ф.И.Паскевича,9 |
Вопросы социальной поддержки населения, выплата пособия на погребение неработающих граждан |
Никитенко Елена Ивановна начальник отдела социальной поддержки населения |
тел. 8 (02333) 5 84 19 кабинет № 9 ул.князя Ф.И.Паскевича,9 |
Cпециалистами управления в рабочее время в рабочие дни проводится телефонная «горячая линия» с 09.00 до 13.00 справочно-информационного характера
по вопросам охраны труда и заработной платы – тел. 8 (02333) 5-64-55
по вопросам занятости населения – тел. 8 (02333) 5-64- 91
по вопросам назначения и выплаты пенсий и пособий – тел. 8 (02333) 5-90-84
по вопросам социальной поддержки ветеранов, инвалидов, пожилых людей- тел. 8 (02333) 5-84-19
ВНИМАНИЕ!
Гражданам с инвалидностью и ограниченными возможностями, при посещении управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, оказывается ситуационная помощь. В случае необходимости ее оказания просим предварительно сообщить (рабочие дни с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00) о времени прибытия инвалида, характере и объеме требуемой помощи по номеру телефона 8 (02333) 5-84-19 или на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Вышестоящие организации:
Комитет по труду, занятости
и социальной защите Гомельского облисполкома
246050, г.Гомель, переулок Спартака, 2 «А»
Режим работы: с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00.
Приемная: тел./факс: 8 (0232) 50 91 74
Добрушский районный исполнительный комитет
247050, г.Добруш, ул. князя Паскевича, 11
Режим работы: с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00
Приемная: телефон: 8 (02333) 7 51 10; факс 7 51 21
Охрана труда
Типичные нарушения, выявляемые мобильными группами
Информация о несчастном случае ДРСУ
План работы мобильной группы на 4 кв 2024
Информационное письмо о несчастных случаях, произошедших при выполнении лесосечных работ
График работы комиссии для проверки знаний по ОТ на 2024 г.
Информация о происшествиях с грузоподъемными кранами в 2023 году
О несчастных случаях, произошедших в 2023 году на аттракционах
О несчастном случае со смертельным исходом
Информационное письмо о содержании территории, зданий и сооружений в зимний период
Информация о несчастном случае
О несчастном случае с тяжелым исходом
О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период
О несчастном случае со смертельным исходом
О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов
О несчастном случае со смертельным исходом (ОАО Жлобинский агротехсервис)
Об обеспечении безопасности при выполнении кровельных работ
Эксплуатация ручного электро и пневмоинструмента
Рекомендации по разработке СУОТ
Обязанности работающего в области охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Нормативно-правовые акты по охране труда
Заработная плата
Вопрос-ответ о приеме на работу бухгалтера по ГПД или по трудовому договору
Разделение трудового отпуска на части
Зарплата в конверте – как негативное явление
Разьяснение по реализации Указа Президента РБ 482
Прием на работу (оформление с работниками трудовых отношений при приеме на работу)
Расторжение трудового договора (контракта) с работником
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Рекомендации по перечню документов
Рекомендации о применении гибких систем оплаты труда
Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях
Рекомендации по стимулированию труда
Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций
Об отдельных вопросах соблюдения законодательства о труде
В соответствии с пунктом 4 части первой ст.55, частью первой ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
Так, пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 ”О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины“ предусмотрено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками праздничными днями она должна производиться накануне их.
Часть первая ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусматривает за нарушение нанимателем или его уполномоченным должностным лицом порядка и сроков выплаты заработной платы наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.
Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент), его структурные подразделения.
Согласно ст. 233 Трудового кодекса индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам; судами.
Следовательно, в целях защиты своих прав и законных интересов, работник предприятия (организации) вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам по месту работы или суд в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в соответствии со ст. 233, 236, 242 Трудового кодекса).
При рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобождается от уплаты судебных расходов (часть третья ст. 241 Трудового кодекса).
Административные процедуры
Перечень административных процедур, осуществляемых управлением при обращении граждан
Информация о порядке подачи административных жалоб
Порядок и срок обжалования административного решения
Заинтересованное лицо обладает правом на обжалование административного решения в административном (внесудебном) порядке.
Административная жалоба направляется в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома, либо в государственный орган, иную организацию, к компетенции которых в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь относится рассмотрение таких жалоб (далее – орган, рассматривающий жалобу).
Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется после обжалования такого решения в административном (внесудебном) порядке, если иной порядок обжалования не предусмотрен законодательными актами.
В случае отсутствия органа, рассматривающего жалобу, административное решение уполномоченного органа может быть обжаловано непосредственно в суд.
Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.
Административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.
Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болезнь, длительная командировка и др.).
Пособие по уходу
Пособие на погребение
Выплата единовременного пособия в связи со смертью государственного, гражданского служащего
Выплата единовременного пособия в связи со смертью государственного, гражданского служащего
Доступная среда для инвалидов
Информация об оказании ситуационной помощи
Общение с инвалидами-колясочниками и оказание помощи при преодолении барьеров
Вы хотите помочь незрячему человеку, но не знаете как?
Как оказать ситуационную помощь инвалидам с нарушением слуха?
Правила поведения и общения с глухими
Постановление от 13.11.2020 № 81
Безбарьерная среда жизнедеятельности физически ослабленных лиц
Новое в законодательстве
Указ Президента Республики Беларусь от 29.10.2024 №402 «О социальной поддержке»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2024 № 460
Об изменении порядка получения гражданами пенсий
О материальной помощи отдельным категориям граждан ко Дню Победы в 2024 году
Постановление «О материальной помощи отдельным категориям граждан ко Дню Победы в 2023 году»
Закон Республики Беларусь от 30 июня 2022 г. N 183-з "О правах инвалидов и их социальной интеграции"
УКАЗ №367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
Национальная стратегия Республики Беларусь «Активное долголетие – 2030»