Дискуссионная площадка «Клуб директоров» организована Гомельским областным Союзом нанимателей, она стартовала в 2022 году - специалисты проводят тематические обучающие мероприятия для повышения квалификации руководителей, совершенствования их управленческих компетенций, обсуждают актуальные вопросы производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Очередная встреча клуба и расширенное заседание Совета ГОСН проходит в бизнес-центре Гомельского химического завода. Участники - представители предприятий, организаций, облисполкома, члены областного Союза нанимателей, сообщает sb.by.
- Сегодня мы подписали соглашение о партнерском сотрудничестве между Гомельским областным Союзом нанимателей, главным управлением образования облисполкома и Советом руководителей колледжей - это должно дать новый импульс решению проблемы дефицита кадров рабочих профессий. Также сегодня мы утвердили план мероприятий по повышению квалификации специалистов предприятий, занятых подбором и подготовкой кадров, - рассказала заместитель председателя ГОСН Галина Касоверская.
Курс семинаров «Эффективное функционирование системы подбора, подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» начнется уже в октябре и продлится до февраля 2024 года.
- Нашим Уставом и соглашением о социальном партнерстве на 2022-2024 годы предусмотрены пункты об оказании содействия нанимателям в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров, мы считаем это приоритетной задачей, - уточнила Галина Касоверская. - Такая работа включает организацию бесплатных обучающих семинаров для предприятий-членов ГОСН, оказание содействия в проведении корпоративных обучающих мероприятий, организацию работы клуба «Молодые промышленники Гомельщины».
- В январе мы провели круглый стол с участием комитета по труду и социальной защите Гомельского облисполкома, главного управления образования, представителей предприятий и учебных заведений Республиканским институтом профессионального образования. В результате приняли решение сформировать целевые группы по подготовке кадров с проведением подбора абитуриентов из числа предварительно профориентированной и мотивированной молодежи, используя в том числе программу «Профитест» и другие современные инструменты. Также было решено на среднесрочную перспективу планировать потребность в кадрах рабочих профессий и их количество для формирования целевого заказа в сфере образования. Есть идея создания для школьников средних классов производственных участков, цехов с возможным включением в производственный процесс предприятия, - ознакомила с планом мероприятий заместитель председателя ГОСН.
Первое заседание прошло в феврале в автомеханическом колледже - представители кадровых служб 15 предприятий смогли ознакомиться с организацией работы Центра компетенций колледжа.
К слову, год назад Правительство Республики Беларусь, конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей) и Федерация профсоюзов Беларуси утвердила комплекс мероприятий на 2022-2023 годы, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий.
- Необходимо объединение усилий нанимателей и учебных заведений для подготовки кадров, взаимное информирование о потребностях и возможностях сторон, - резюмировала Галина Касоверская.
Источник: gomel-region.by
